Lerne Anne kennen
Personalreferentin bei Berghof GmbH
Wie Anne mit Empathie, Offenheit und klarer Kommunikation die Berghof Gruppe begleitet
Anne hat ein feines Gespür für Menschen. Und genau das macht sie im HR so wertvoll. Seit 2022 unterstützt sie die Berghof Gruppe zentral im Personalwesen und kennt inzwischen die Vielfalt der Bereiche und Teams sehr genau. In ihrer Rolle verbindet sie Professionalität mit Menschlichkeit und schafft dadurch Vertrauen. Energie zieht sie aus Sport. Und im Miteinander ist ihr besonders wichtig: offene Kommunikation, auf Augenhöhe bleiben und für andere da sein.
Neugierig, was „Moving Forward“ für Anne bedeutet? Einfach nach unten scrollen, um das vollständige Interview zu lesen.
Was bedeutet Moving Forward für dich?
Für mich bedeutet Moving Forward, in Bewegung zu bleiben. Persönlich, im Team und als Unternehmen. Kein Stillstand, sondern sich weiterentwickeln, Herausforderungen annehmen und auch mal neue Wege gehen. Wenn ich auf die letzten Jahre schaue, bin ich beeindruckt, wie viel wir als HR-Team und als gesamte Berghof Gruppe geschafft haben. Unser Außenauftritt, die Karriereseite, die Professionalität. All das hat sich kontinuierlich weiterentwickelt. Und wir können mit Stolz sagen, dass wir als mittelständisches Unternehmen auf einem Niveau arbeiten, das auch mit größeren Konzernen mithalten kann. Moving Forward heißt für mich: gemeinsam dranbleiben, zusammen wachsen und als Team auch anspruchsvolle Phasen gut meistern.
Woher nimmst du deine Energie?
Durch Sport. Ich mache viermal pro Woche etwas für mich, am liebsten Yoga, Pilates und Laufen. Besonders schätze ich Hansefit, ein deutschlandweites Firmenfitness-Netzwerk, das uns als Berghof Mitarbeitenden Zugang zu vielen Studios, Kursen und Wellnessangeboten deutschlandweit gibt. Das macht es für mich leicht, aktiv zu bleiben und gleichzeitig herunterzufahren. Mein persönlicher Startschuss war die erste Moving Forward Challenge vor drei Jahren. Die Challenge ist ein interner Wettbewerb der Berghof Gruppe, bei dem Bewegung, mentale Stärke und Teamgeist zählen. Über die Teamfit-App sammelt man Punkte für sein Team. Egal ob Laufen, Krafttraining oder Achtsamkeitsübungen.
Wie hast du dich in deinen vier Jahren bei Berghof persönlich entwickelt?
Mit den Jahren habe ich viel Erfahrung gesammelt. Fachlich, aber auch menschlich. Im HR arbeitet ich mit Menschen auf ganz unterschiedlichen Ebenen und mit sehr individuellen Anliegen. Das erfordert Empathie, Professionalität und Fingerspitzengefühl. Und genau das macht mir Freude. Gleichzeitig hab ich gelernt, Entscheidungen klar zu vertreten und dabei menschlich zu bleiben. Diese Mischung aus Empathie, Verantwortung und Klarheit hat mich wachsen lassen und bestärkt mich darin, dass ich im HR genau richtig bin.
Was ist dir in der Zusammenarbeit im HR-Team besonders wichtig?
Kommunikation. Offen, ehrlich und unkompliziert. Wir starten jeden Tag mit einem Daily. Hier besprechen wir, was ansteht, wo wir Unterstützung brauchen und welche Themen Priorität haben. Diese Transparenz tut uns gut und stärkt unser Miteinander. Genauso wichtig ist mir, dass wir uns im Team aufeinander verlassen können. Wenn jemand Unterstützung braucht, springen wir ein. Unkompliziert und auf Augenhöhe. Dieses Miteinander schafft Vertrauen und macht uns als Team stark.
Wenn du Kinder coachen könntest: Welche Werte würdest du ihnen mitgeben?
Menschlichkeit. Empathie. Liebe.
Herausforderungen gehören zum Leben, aber sie helfen uns, stärker zu werden.
Wichtig ist, Rückschläge anzunehmen, und aus ihnen zu lernen. Und vor allem: Begegne anderen mit Herz. Und dir selbst auch.
Begeistert? Dann werde Teil des Teams.
Egal ob du gerade erst ins Berufsleben startest, mitten im Studium steckst oder als erfahrene Fachkraft nach neuen Herausforderungen suchst – bei Berghof findest du die passende Möglichkeit. Als innovatives Technologie- und Familienunternehmen setzen wir auf Vielfalt, Teamgeist und Leidenschaft. Werde Teil unseres Teams!